什么是勞務派遣？
勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協(xié)議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。

勞務派遣機構應為被派遣勞動者提供以下服務：
1、簽訂勞動合同；
2、如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內容；
3、被派遣勞動者的上崗知識、安全教育培訓；
4、被派遣勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；
5、被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉入、轉移及待遇申辦；
6、被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇發(fā)放，個人所得稅的代扣代繳；
7、督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；
8、被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；
9、與用工單位之間勞動糾紛的協(xié)調處理；
10、意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因公意外傷害、工傷等）；
11、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。

駿伯人力集團勞務派遣的操作流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》各項約定。

關于駿伯人力集團：
駿伯人力資源機構成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內領先從事人力資源外包專業(yè)機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務，外包人數(shù)達20000人；
6、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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