很多公司目前都有這樣的困擾：公司員工的五險一金代理不知道找誰好，一般的代理機構(gòu)不放心，公司也沒時間、沒精力去辦理。所以，掛靠一家公司交社保是不二之選。那如何掛靠公司交社保呢？在此推薦廣州駿伯人力資源有限公司，上海駿伯人力可為廣大客戶提供五險一金代繳服務，尤其是初創(chuàng)期公司、準備上市公司、個體工商戶、小微企業(yè)等，幫您排憂解難，讓您省心、放心更安心！

選擇社保代理公司的原因：
1、《社會保險法》、《勞動合同法》規(guī)定，如果企業(yè)不為員工購買社保，若引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是公司不但要為員工補買這段期間的社保，還要處以高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償；
2、許多分支公司或者辦事處都為員工繳納總部所在地的社保，員工享受起來不方便，滿意度低；
3、有些公司太小，人員專業(yè)性不夠，有的公司剛成立，沒有社保賬戶，設置專員成本高；
4、公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，每月辦理社保增減員手續(xù)復雜、繁瑣，還必須時常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，萬一出錯，還浪費了時間與精力；
5、解決外地戶籍自由職業(yè)者無法自行繳納社保的煩惱；
6、解決個人換工作中間空白期導致社保斷繳問題。

駿伯集團社保代理流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負責人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

上海駿伯集團介紹：
1、經(jīng)營資質(zhì)：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》；
2、業(yè)務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品；
3、全國網(wǎng)點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數(shù)千家客戶見證：駿伯公司將服務質(zhì)量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生