如今的社保已經(jīng)成為了人們必備的國家性質(zhì)的保險(xiǎn)，和人們的切身利益有著密切的關(guān)聯(lián)，但是現(xiàn)在還是有很多人對于社保并沒有那么重視，甚至不管社保是否繳納，而這樣的做法往往會導(dǎo)致更加嚴(yán)重的后果。

在很多大城市當(dāng)中都會有非常龐大的異地工作者，其中流動性較大的農(nóng)民工群體成為了社保斷繳的主要人群，出現(xiàn)這種情況的主要有兩個(gè)方面的原因，一方面是由于部分農(nóng)民工社保意識淡薄，另一方面是由于農(nóng)民工收入水平相對較低，想要提高當(dāng)期收入。而一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責(zé)任，協(xié)議在法律上是無效的。除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自于換工作產(chǎn)生的空檔。

在這里提醒大家，社保斷繳的后果要比想象中更加嚴(yán)重，其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要累計(jì)繳滿十五年才可以在退休之后領(lǐng)取退休金，如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。

不僅如此，社保還會對外地戶籍的人員造成更加麻煩的情況，目前很多城市當(dāng)中，都會對外地戶籍購房買車，以及落戶都有一定的限制，這就意味著社保一旦斷繳，將會對參保人短期內(nèi)的買房購車和落戶計(jì)劃的影響則更為直接。以北京為例，非京籍居民要取得購房資格，需連續(xù)繳納社保或納稅滿5年；而買車搖號則必須同時(shí)滿足這兩個(gè)條件。此外，在北京買房和買車都強(qiáng)調(diào)“連續(xù)”繳納，補(bǔ)繳無效。

很多人可能在問，換工作的時(shí)候很容易導(dǎo)致社保斷繳，該怎么辦呢？其實(shí)有一些好方法是可以參考的。就拿在上海工作的王先生，在幾年間換了3份工作，社保并沒有斷繳過。有一次跳槽是在當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會給繳納，在下個(gè)月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。她的另一次跳槽則是和原公司人力資源部門談好，從工資中扣除當(dāng)月社保。

還有一個(gè)好方法就是選擇社保代繳機(jī)構(gòu)來幫助自己，但是需要自己個(gè)人將公司和自己的社保費(fèi)用全部繳納，適合短期繳納，幫助自己度過短暫的沒有工作的特殊時(shí)期。駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，目前有52家直屬分公司。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。

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