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標(biāo)題:[原創(chuàng)]兩地同時(shí)繳納社保,是否可累計(jì)年限呢?

1樓
wjhr118 發(fā)表于:2017-8-14 15:52:02

什么是社保呢?

社保就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。社保具有強(qiáng)制性的特點(diǎn),就是用人單位和個(gè)人都需要繳納。社保目前分為:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。 社會(huì)保險(xiǎn)作用就在于:老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時(shí)候,能獲得一定費(fèi)用的補(bǔ)償和救濟(jì)。

這樣就有人問(wèn)到,我兩地都繳納社保了,是否可跨省合并呢?

首先,根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)文件規(guī)定,參保人在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則,由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。

參保人流動(dòng)就業(yè),同時(shí)在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶,同時(shí)其他關(guān)系予以清理,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人,相應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)年限不重復(fù)計(jì)算。

不少HR可能會(huì)在工作中遇到員工會(huì)提問(wèn)這樣相關(guān)的問(wèn)題。

我們做跨省轉(zhuǎn)移是只做養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以嗎?

答案是否定的,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是需要做轉(zhuǎn)移的。

例如:北京市要求,養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休前需累計(jì)繳納滿十五年,(男性60歲、女干部55歲、女職工50歲)才能正常辦理退休手續(xù)。

醫(yī)保要求累計(jì)繳納滿:男25年、女20年,退休之后才能享受醫(yī)保待遇。

但是我們?nèi)绾翁幚磉@件事情呢?需要申請(qǐng)跨省準(zhǔn)入。

材料的準(zhǔn)備:

1.在原參保社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》和《醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。

2.原參保地建立的可認(rèn)定參保人參加工作時(shí)間、參保時(shí)間的相關(guān)人事檔案材料.

3.需與現(xiàn)單位簽訂勞動(dòng)合同,正式調(diào)入人員還需要提高經(jīng)縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)、人力資源社保保障行政部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)調(diào)入手續(xù)。(各地的政策略有不同)

如何選擇代理資質(zhì)過(guò)硬,平臺(tái)規(guī)范服務(wù)專業(yè)的代理公司?

駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,專業(yè)服務(wù)14年,具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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