目前，不管是公司還是職工對(duì)社保公積金的認(rèn)識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈，全民參保的欲望也越來(lái)越強(qiáng)。但是，目前也存在著許多公司，由于人數(shù)眾多，參保成本太高怎么辦？沒(méi)有設(shè)置專業(yè)的人力資源部門怎么操作社保？外地公司如何辦理上海社保呢？在上海僅僅是辦事處怎么給員工購(gòu)買社保呢？沒(méi)有在上海注冊(cè)社保如何辦理？其實(shí)目前我司客戶里面不乏許多軟件開發(fā)公司、服裝銷售公司、快消行業(yè)公司、貿(mào)易公司、外資企業(yè)駐大陸辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒(méi)有注冊(cè)，因?yàn)闊o(wú)法購(gòu)買當(dāng)?shù)厣绫�，員工享受社保待遇困難，因?yàn)閷?duì)于尋找一間能夠代理全國(guó)各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問(wèn)題，同時(shí)將社保外包給專業(yè)的人力資源公司有利于統(tǒng)一管理，另外也可以通過(guò)勞務(wù)派遣形式用工，降低用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本，達(dá)到雙贏。

社保代繳有哪些優(yōu)勢(shì)呢？
1、社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助。簡(jiǎn)單地講，社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助是提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率。
2、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；簡(jiǎn)化流程節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。但是這些的前提是要知道怎么選擇社保代繳公司，否則很難達(dá)到這些幫助。
3、對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。

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2、參保優(yōu)勢(shì)：客戶可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。
3、合作單位數(shù)據(jù)：已與全國(guó)3000家以上集團(tuán)、工廠企業(yè)合作，其中包括全球500強(qiáng)。
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