公司想要減少社保支出成本，當然收選社保代理公司

按照國家規(guī)定：企業(yè)給員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，超越法定義務(wù)的私下協(xié)議都是屬無效的。所以，用人單位必須給員工繳納社保；目前也存在許多公司沒有按規(guī)定給員工辦理社保，甚至有許多公司要求員工提供一份不交社保的書面承諾或協(xié)議，同意不繳納社保，其實要知道，類似這中協(xié)議是無效的。所以，企業(yè)應(yīng)當正常幫員工繳納社保，并對員工積極引導(dǎo)。許多員工要求不繳社保，是希望到手工資能多一點，但是員工的這點“收益”與企業(yè)不繳社保的“損失”相比是得不償失的。

1、社保對員工來說很重要，社保繳納直接影響員工的工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)的待遇享受，正常繳納，才可以讓員工享有長遠的收益，避免企業(yè)的損失。

2、社保斷繳的話影響較大，因為社保與買房、買車、落戶、子女上學(xué)有直接關(guān)系，社保斷繳將會影響員工的正常生活，造成生活上的困擾。

3、社保費用的組成是企業(yè)繳大頭，員工繳小頭。社保繳納是規(guī)定的義務(wù)，是員工的福利。社保繳納是對員工的保障，棄繳社保是損害員工的自身權(quán)益。

選擇社保代理公司首選駿伯人力集團，辦理流程如下：
1、與駿伯公司業(yè)務(wù)人員取得聯(lián)系，了解社保代繳事宜、所需資料、繳費標準及繳納方式；
2、到駿伯辦公室當面簽訂合作協(xié)議或郵寄；
3、提供公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及員工參保信息；
4、按照規(guī)定的時間轉(zhuǎn)賬相關(guān)的社保代繳費用、服務(wù)費；
5、定期查詢員工是否增員，社保繳納情況。

通過以上的步驟就可以委托駿伯公司幫忙代繳社保業(yè)務(wù)，駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立全國300個網(wǎng)點，駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。若貴公司或者個人想享受社保的福利待遇，來駿伯公司咨詢就夠了，財富熱線：135-8596-4157 姚先生。