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享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：
一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的；
二是非因本人意愿中斷就業(yè)的；
三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非本人意愿中斷就業(yè)”是什么意思呢？
“非本人意愿中斷就業(yè)”主要包括以下情形：

1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

3.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

4.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同或裁減人員的；

5.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

6.用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

7.用人單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

不符合上述情形而自行辭職，是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。

公司介紹：
駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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