1．社會保險包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)保五個險種，社會保險簡稱社保。?
　　2013年3月1日，以非滬戶綜合保險為例子，社保的各個險種繳費比例如下：養(yǎng)老保險（單位：20%，個人：8%），失業(yè)保險（單位：1%，個人：0.5%），工傷保險（單位：0.32%，個人不用交費），生育保險（單位：1%，個人不用交費），醫(yī)療保險（單位：10%，個人：2%）。其他險種以及比例可致電陳先生15102145976或者添加辦公Q：617806617索取資料。
　　2．目前上海仍存在比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了我國的用工規(guī)定，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
　　3．企業(yè)為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。?
　　4．在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。?
　　5．增加員工滿意度。我公司可操作網(wǎng)點在全國遍布省內(nèi)外68個城市，可以幫助解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理，從而提高企業(yè)凝聚力。

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