【案情介紹】 　　6月25日，家住清水縣的小王來(lái)到麥積區(qū)一家酒店應(yīng)聘保安工作。該酒店與小王簽訂了1年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同明確約定：經(jīng)雙方協(xié)商一致，酒店將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給小王，由其自行參加社會(huì)保險(xiǎn)，并且還附有小王自愿放棄繳納社保的承諾書。干了6個(gè)月后小王總覺得他與公司約定的勞動(dòng)合同條款有問題。為此，他帶著疑問，來(lái)到麥積區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)前來(lái)咨詢。 　　麥積區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到小王投訴后，立即派勞動(dòng)監(jiān)察員對(duì)該酒店進(jìn)行了詢問調(diào)查，依法查看該酒店勞動(dòng)用工資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，同時(shí)在與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中的確約定有“經(jīng)雙方協(xié)商一致，單位將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給勞動(dòng)者，由其自行參加社會(huì)保險(xiǎn)”的內(nèi)容，還附有勞動(dòng)者自愿放棄繳納社保的承諾書。 　　【案件評(píng)析】 　　1、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者共同應(yīng)盡的法律義務(wù)。 　　2、用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定免除繳納社保義務(wù),該行為違法，該約定是無(wú)效的。在本案中雖然勞動(dòng)合同中約定，酒店將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)以工資補(bǔ)貼形式發(fā)放給了小王，由小王自行參加社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容是雙方在自愿基礎(chǔ)上的約定，但是該約定內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，因此該條款是無(wú)效條款。 　　【結(jié)果】 　　對(duì)該酒店的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察員當(dāng)場(chǎng)向酒店負(fù)責(zé)人指出，并依法對(duì)其下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令酒店限期為小王辦理社會(huì)報(bào)登記，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。