駐上海辦事處，沒有在上海這邊注冊，企業(yè)為了合法辦公，想為員工參保，同時又想降低社保成本；這時候讓駿伯人力資源外包集團來幫你解決這些問題。

一、社保的優(yōu)勢：

1）、減少事務性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺，將全國的人事事務輕松解決，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2）、簡化手續(xù)，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

4）、規(guī)范操作，規(guī)避風險。

二、業(yè)務合作流程：

1、業(yè)務咨詢： 初步了解雙方意向，個人基本情況并加以說明；  

2、分析考察： 依據(jù)個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、公司進行了解，考察。 

3、提出服務方案： 根據(jù)要求及現(xiàn)有狀況，制定詳細方案； 

4、簽訂《合作協(xié)議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《合作協(xié)議》； 

5、實施，提供服務。

駿伯人力資源有限公司是一家全國范圍內(nèi)的專業(yè)的人力資源外包機構，2003年成立，由廣州市人事局頒發(fā)的人才服務許可證，具有相應的服務資格�，F(xiàn)已代理外資，合資，民營，私營企業(yè)及北京，上海，深圳，珠海等多家企業(yè)駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險，勞動用工，人事檔案等人力資源相關的事務。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力集團上海分公司

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