社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

適合人群：上海地區(qū)各類企事業(yè)單位員工，個體工商業(yè)者、外地駐滬辦事機構員工
解決方案：辦理社保開戶、社保繳納、打印社保清單、社保轉移、接續(xù)、享受等手續(xù)，公積金開戶、公積金繳納、公積金清單、辦理公積金轉移、接續(xù)、享受等手續(xù)，勞動合同、收入證明、醫(yī)療金報銷、生育金報銷等。
享受福利：繳納社保期間享受上海市職工基本醫(yī)療待遇，門診可刷卡，住院可報銷，符合計劃生育政策女性繳納社保滿10個月后生產可享受生育津貼。繳納公積金12個月以上且滿足相關條件可享受公積金貸款。

社保代理的益處：

（一）降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險。集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經常跑勞動保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

（五）分公司、辦事處不是在上海注冊，辦理不了社保，可由駿伯人力外包公司進行代理；避免員工因社保關系在總公司，享受當地社保待遇不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓成本額浪費；

對于在上海當地沒有社保的個人或所在單位不給繳納社保的個人來講：通過代理繳納社會保險，能夠保障個人在養(yǎng)老、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障。在達到國家規(guī)定的繳費年限并且達到退休年齡就能夠領取退休工資和享受國家基本的醫(yī)療報銷，有效保護自身的合法權益，享受國家的福利政策。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。

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