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企業(yè)人事該懂的工傷保險常識：

一、擴(kuò)大了工傷保險適用范

草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個體工商戶以外，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險

二、擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍

草案規(guī)定：除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動車事故以外，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，

三、簡化了工傷認(rèn)定，鑒定和爭議處理程序

草案規(guī)定：對于事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。同事明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限，取消了行政復(fù)議前置程序。

四、提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

    一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資

五、增加了工傷保險基金支出項目

    將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為基金支出項目，將由用人單位支出的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助金和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通，食宿費(fèi)改由基金支付。同事，草案加大了對不參保單位的處罰力度，加強(qiáng)了對未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障。

駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，取得省人力資源服務(wù)企業(yè)aaa信用等級；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；市“守合同、重信用”企業(yè)等。

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駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，主要的行業(yè)榮譽(yù)有：

1、廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)；

2、2012中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

3、全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；

4、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)；

5、華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

6、廣州市誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)；

7、廣東省人才交流協(xié)會副會長；

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