記者從西城法院獲悉，2014年，西城法院共受理勞動糾紛2100余件，其中利用司法確認(rèn)程序處理348件，涉及單位共17家，涉及勞動者個人共計(jì)348人次，涉案金額逾1400萬元。記者了解到，涉養(yǎng)老保險等案件占三成， 福利待遇類訴請也開始增多。 涉養(yǎng)老保險等案件占三成 記者了解到，以往勞動糾紛案件爭議的焦點(diǎn)多為工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等，現(xiàn)在的爭議焦點(diǎn)同時涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險問題和公積金繳納等問題。 2014年，涉養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險補(bǔ)充繳納類案件數(shù)為107件，占全部案件數(shù)的30.75%。 福利待遇類訴請也開始增多，勞動者越來越關(guān)注除法律法規(guī)規(guī)定以外的基于本行業(yè)特點(diǎn)的福利待遇，如銷售提成、防暑降溫費(fèi)等。 涉案數(shù)量和金額增長明顯 西城法院勞動爭議專業(yè)審判庭負(fù)責(zé)人王輝法官介紹，西城法院自2009年4月正式與區(qū)社保局建立勞動糾紛調(diào)處對接機(jī)制。對于勞動糾紛，勞動者可以與用人單位共同向區(qū)人力社會保障局申請進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成協(xié)議后通過西城法院的司法確認(rèn)程序賦予調(diào)解協(xié)議法律效力和強(qiáng)制執(zhí)行力，快速有效地化解糾紛。 至2013年底，法院共處理糾紛1257件，年均290件，涉案標(biāo)的額850余萬元，平均每件涉案標(biāo)的額6762元。2014年，處理糾紛達(dá)348件，平均每件涉案標(biāo)的額更是高達(dá)40230元。 記者了解到，以往的勞動糾紛案件主體以從事餐飲、物業(yè)服務(wù)等低端服務(wù)性行業(yè)的勞動者和用人單位為主，現(xiàn)在則涵蓋銀行、證券、保險、商業(yè)服務(wù)等各類行業(yè)的各類主體。涉事單位類型以外地務(wù)工人員為主體的勞動密集型服務(wù)產(chǎn)業(yè),逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本密集型和知識密集型產(chǎn)業(yè)，覆蓋面更加廣泛。