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標(biāo)題：公司不同意辭職能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1樓

yzhhr628 發(fā)表于：2011-7-12 18:14:54

我是2010年8月進(jìn)的公司，期間沒有犯過任何錯(cuò)誤，但從2011年開始4月份5月份都沒有發(fā)下工資，這時(shí)我也比較急，因?yàn)榉孔淤J款問題，每月要交3700，雖然工資只有1800左右，但也好歹能抵一點(diǎn)�？晒疽恢睕]有發(fā)放工資，也沒解釋，只說沒錢發(fā)。2011年5月21號(hào)，我向公司提出辭職，并填寫了書面辭職報(bào)告，公司不允許，也拒不簽字，差點(diǎn)和老板吵起來，我這樣想，以后肯定呆不下去了，就直接走了，后來又要找工作，需要原公司的就業(yè)證，養(yǎng)老保險(xiǎn)等，而且當(dāng)時(shí)也簽訂了合同。再回公司找老板解除合同，老板含糊其辭，反正就是不給個(gè)說法，還讓我以后少到公司來，可我找工作急需就業(yè)證，請(qǐng)問，各位律師專家，勞動(dòng)合同法是否有規(guī)定這樣可以辭職的？

2樓

admin 發(fā)表于：2011-7-12 18:26:51

可以，勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并結(jié)清工資和要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法還規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。

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