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標(biāo)題：合同期滿單位不續(xù)簽，能要求賠償嗎

1樓

yzhhr628 發(fā)表于：2011-6-28 18:03:43

單位因我準(zhǔn)備要小孩而不打算與我再續(xù)簽合同（這個原因是單位領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)跟我講的，正式談的時(shí)候估計(jì)會避開找其他原因）。我合同到期時(shí)間是2011年7月31日，我的合同自2007年8月1日至今都是一年一簽，2008年之后已經(jīng)連續(xù)簽了三次有固定期限勞動合同。我一直有社保，如果離職，那我懷孕期間的費(fèi)用、生產(chǎn)的費(fèi)用什么的不能報(bào)銷，還有一些生育津貼補(bǔ)貼什么的也都拿不到，那這個損失應(yīng)該由誰來承擔(dān)。麻煩幫我整理一下單位不續(xù)簽我能得到哪些賠償內(nèi)容，非常感謝

2樓

admin 發(fā)表于：2011-6-28 18:12:54

其實(shí)在這個時(shí)候單位違法終止你的勞動合同是兩敗俱傷的行為，如果單位繼續(xù)與你的勞動關(guān)系，你在生育期間的醫(yī)療費(fèi)，生育津貼，一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)等都是有生育保險(xiǎn)基金支付的。建議你與單位協(xié)商，如果單位一意孤行，建議你終止勞動合同，拿到賠償后，找一個單位掛靠繼續(xù)繳納包括生育保險(xiǎn)的社保，同樣可以享受生育保險(xiǎn)的待遇。

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