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標(biāo)題：懷孕期間被領(lǐng)導(dǎo)解雇了

1樓

admin 發(fā)表于：2011-6-20 17:22:13

我是去年2.14號生的孩子，在1月底領(lǐng)導(dǎo)就說公司說了零時(shí)工沒有產(chǎn)假，要解聘生孩子的，還想賣人情說要么你的活讓你家里人干（家人也這個(gè)單位的），出了月子就趕緊回來上班，我的心涼了一大劫，我雖然是零時(shí)工但在這個(gè)單位干了兩年多了，在這里結(jié)婚生子。因?yàn)檫@樣的無理要求我無法接受我選擇了他們把我解聘。不先讓我的家人去承擔(dān)這不合理的要求�，F(xiàn)在孩子四個(gè)月了，剛接到通知說這批零時(shí)工都轉(zhuǎn)正了，包括另一個(gè)正在休產(chǎn)假的零時(shí)工。我好想不通，這事已經(jīng)過了四五個(gè)月了，我還能去找公司么。還應(yīng)該去么�，F(xiàn)在去要求我的合法權(quán)益還來得及么。

2樓

admin 發(fā)表于：2011-6-20 17:23:31

孕期、哺乳期，用人單位無故辭退違法，你可要求繼續(xù)上班或支付你賠償金。
離職后一年內(nèi)都可以找單位，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

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