1樓
kjwhr601 發(fā)表于:2015-5-22 15:17:41
住房公積金是職工繳存的一種長期住房儲(chǔ)金,專項(xiàng)用于職工的住房消費(fèi)。職工只有在符合法律規(guī)定的條件下才能提取自己繳存的住房公積金。
職工辭職后公積金提取,我國根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定,職工失業(yè),不屬于能提取自己繳存的住房公積金的范圍。因此,職工不能因失業(yè)提取本繳存的住房公積金儲(chǔ)存余額用于生活救助,其住房公積金帳戶應(yīng)予以封存,職工再就業(yè)后,仍應(yīng)按規(guī)定繳存住房公積金,原被封存的賬戶予以啟封。只有當(dāng)該職工達(dá)到法定離、退休年齡時(shí),才可提取。
北京社保代理公司服務(wù)對(duì)象:
*外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐廣州辦事處、代表處、分公司;
*在深的個(gè)體戶,自己沒有企業(yè)獨(dú)立法人資格,如果給自己和員工買社保;
*作為全國連鎖經(jīng)營店,總部不在廣州,但有分店,如何給各經(jīng)營店員工買社保;
*入駐各大超市的專賣店品牌,由于在廣州沒有注冊(cè),如何買社保才允許入駐;
*總部在廣州,但想節(jié)省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠;)
*總部在香港,在大陸沒有注冊(cè),如何做到合法用工,保證員工福利而留住人才。
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社保外包的優(yōu)勢(shì):?
1、節(jié)約成本:減少公司人員結(jié)構(gòu),直接與負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng),實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離,降低公司社保費(fèi)的支出,更直接節(jié)約了成本;?
2、優(yōu)化資源配置,提高效率:因?yàn)閷I(yè),所以高效,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們專業(yè)高效對(duì)應(yīng),提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域;?
3、多種參保方案選擇:特別是對(duì)于各地都有代表處或辦事處的公司,外包的優(yōu)勢(shì)更明顯。
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