1樓
kjwhr601 發(fā)表于:2015-3-3 17:36:19
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2003年3月17日,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
??? 駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
????勞務(wù)派遣是一種新型的勞動(dòng)關(guān)系,是一種人力資源的管理方式。勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,形成勞務(wù)派遣關(guān)系,與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》,使其成為公司的正式員工,由派遣企業(yè)承辦派遣人員的勞資事務(wù),如發(fā)生用人方與員工爭(zhēng)議時(shí),能夠起到調(diào)解矛盾的緩沖作用,以專業(yè)的角度解決雇主與員工之間的勞動(dòng)糾紛,從而真正使企業(yè)達(dá) 到用工行為的規(guī)范,是新型勞動(dòng)關(guān)系的完美體現(xiàn)。
勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)和個(gè)人的好處:
1)個(gè)人:
1、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算。
3、得到更為全面、周到的服務(wù)。
4、避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾。
5、更有利于保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。
6、彈性的工作機(jī)會(huì)。
7、多樣化的工作機(jī)會(huì)。
8、長(zhǎng)期工作的橋梁。
2)企業(yè):
1、人事勞資管理簡(jiǎn)單方便,降低管理成本。
2、用人機(jī)制靈活,避免人才流失。
3、保證崗位人員具有良好的素質(zhì),減少人事(勞動(dòng))糾紛。
4、解決事業(yè)單位編制緊張的問題。
北京駿伯人力資源有限公司人才租賃服務(wù)項(xiàng)目:
1、 辦理員工租賃手續(xù):與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。
2、 建立員工工作檔案:為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績(jī)情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。
3、 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,代企業(yè)為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4、 代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,代企業(yè)為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。
5、 醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理與意外傷害的理賠:代企業(yè)為租賃員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。
6、專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù),廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、北京、上海社保代理,社保咨詢。
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