公司不繳社保怎么辦? 根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。 對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。 一旦單位不給辦理社保，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴，由政府部門進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補(bǔ)繳員工社保。 同時，根據(jù)勞動合同法，公司未為員工繳納社保費(fèi)的，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 我司介紹： 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗，是一家全國連鎖、專業(yè)運(yùn)營的大型人力資源公司，全國有70多家公司，300多個操作區(qū)域， 駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。 聯(lián)系人： 歐女士 咨詢熱線：13431007953（微信同號）