連鎖店員工社保代理 深圳連鎖店怎辦社保 代辦各城市連鎖店社保

員工試用期是否應(yīng)該買社保？！相信這是一個(gè)許多人都不明確的問(wèn)題，包括專業(yè)的hr人員，其實(shí)按照我國(guó)的勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，公司就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。并且，按勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

目前確實(shí)也存在許多公司試用期間的員工社保問(wèn)題，很多公司是選擇暫時(shí)不幫員工買社保，待員工轉(zhuǎn)正之后才給予辦理社保，其實(shí)這個(gè)做法存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

其實(shí)，為了節(jié)省成本也大可不必這樣子，通過(guò)社保外包的方式，即可按基本基數(shù)購(gòu)買社保，同時(shí)也可以選擇社保參保的城市，在避免用工風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，把成本控制到最低。除了這些之外，社保給員工帶來(lái)的保障也是很明顯的，以深圳為例子，究竟買了社保后，能有哪些待遇？相對(duì)于沒(méi)有社保的人來(lái)說(shuō)，優(yōu)勢(shì)在哪里？

1、繳費(fèi)低，退休卻能夠領(lǐng)取高于其他地方的金額，享用優(yōu)越的晚年生活；

2、住院報(bào)銷，少到感冒發(fā)燒，大到住院，都能享受優(yōu)惠；

3、生育保險(xiǎn)，交滿一年以上可使用，享受便利與優(yōu)惠；

4、小孩入讀公立學(xué)校，辦少兒醫(yī)保：非深戶爸爸媽媽有社保，是其孩子在深公立學(xué)校學(xué)習(xí)的必要條件之一，你的孩子因?yàn)槟銋⑴c了深圳的社保而能夠享用優(yōu)惠的上學(xué)讀書條件；也是小孩參與少兒醫(yī)保的必要條件；

5、在深圳參保五年以上，是在深圳買房的必要條件（之前是三年記錄）；

6、買車需要兩年以上參保記錄；中間不能停止，也不能補(bǔ)交；

7、積分入戶社保一年可以積7分；

總結(jié)：通過(guò)以上7點(diǎn)可以看出，如果員工在深圳長(zhǎng)期工作和生活，社保還是必須要買的。因?yàn)檫@關(guān)系到員工的切身利益，我們也遇到過(guò)許多員工沒(méi)有辦理社保，后來(lái)要辦這些事情的時(shí)候才想起公司沒(méi)有給自己買社保，從而跟公司鬧糾紛，這樣公司就處于被動(dòng)的境地了。通過(guò)代理就能妥善處理這些問(wèn)題，在花費(fèi)較低成本的前提下給員工辦理符合規(guī)定的社保，從而達(dá)到雙贏的局面。

作為一家專業(yè)的社保代理公司，駿伯人力成立于2003年，多年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為廣大用工單位提供專業(yè)的人力資源方案，歡迎各大企業(yè)、集團(tuán)、連鎖企業(yè)、分公司、辦事處、個(gè)體戶來(lái)電咨詢及面談。我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)！駿伯人力集團(tuán)社保費(fèi)用專款專用，資金保障，服務(wù)專業(yè)高效。

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