目前，中國企業(yè)和個人繳納的社會保險費率總和占工資的比重較高，造成企業(yè)負擔過重。鑒于當前經(jīng)濟形勢不景氣以及企業(yè)利潤持續(xù)下滑，降低社會保險費率、為企業(yè)減負，成為應(yīng)有之義。

日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。綱要還提出，適當降低社會保險費率。

這一輪降費率，將為企業(yè)帶來多少“降成本”利好？中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時表示，通過降低三項社會保險費率，能為企業(yè)減輕一些負擔，假設(shè)某企業(yè)工資總額1億，降一個點社保費就可省100萬以上；若企業(yè)工資總額100億元，則可節(jié)省一個億以上。

先降低工傷、失業(yè)、生育三險費率

專家：這三險結(jié)余較多、規(guī)模較小

社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為五項，即職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

人社部最近公布的數(shù)據(jù)顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。為此，“十三五”規(guī)劃綱要提出，適當降低社會保險費率。更早之前，在去年召開的國務(wù)院常務(wù)會議兩次要求下調(diào)社保費率，涉及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。