2016年3日從省人力資源和社會保障廳獲悉，近期省人社廳、省財政廳、省地稅局出臺了《關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險費率政策進(jìn)一步加強基金管理有關(guān)問題的通知》（下稱《通知》），規(guī)定從2015年10月1日起，全省調(diào)整完善工傷保險費率政策，進(jìn)一步降低工傷保險費率。

　　省人社廳負(fù)責(zé)人透露，目前全省各市已出臺政策。通過調(diào)整，全省工傷保險平均費率由0.63%降至0.43%，其中深圳最低，平均費率僅為0.21%。職工工傷保險待遇水平不受影響，同時每年會隨職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

　　2015年前三季度，全省工傷保險平均繳費費率為0.63%，平均繳費工資2910元，用人單位月人均繳費18.33元，比全國平均費率低約30%，工傷保險繳費負(fù)擔(dān)總體較輕。

　　省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，為貫徹國家決策部署，從2015年10月起，廣東在前三次實施階段降低工傷保險費的基礎(chǔ)上，第四次降低工傷保險費率�！锻ㄖ�》下發(fā)后，全省各市已按規(guī)定下調(diào)了各類用人單位繳費費率，下調(diào)比例最低為10%，最高為50%，全省平均下調(diào)約30%，按年計算一年可以減輕全省參保單位繳費約21億元，惠及企業(yè)等180多萬家單位、3100多萬名職工。

　　《通知》要求，各統(tǒng)籌地區(qū)要在2016年6月前調(diào)整完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，發(fā)揮工傷保險浮動費率機制促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防的杠桿作用，減少工傷事故的發(fā)生，根本上保障職工勞動安全。

　　根據(jù)《通知》，各地可在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，向上或向下浮動至20%、50%，根據(jù)參保單位工傷發(fā)生等情況定期確定執(zhí)行基準(zhǔn)費率上下浮動一檔或二檔。同時，應(yīng)每1—3年對參保單位的工傷風(fēng)險狀況進(jìn)行一次全面評估，確定費率是否浮動及浮動檔次。