勞務派遣的優(yōu)勢 一、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 二、人事管理便捷專業(yè) 烽火獵聘資深顧問認為用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由無錫市宏圖勞務服務有限公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 三、減少勞動糾紛 在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的糾紛。 駿伯人力集團全國網點200多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包等服務！ 更多業(yè)務詳情，咨詢及辦理，請聯(lián)系我們： 公司：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：曾獻峰 電話：020-38023598轉8306 （周六日請聯(lián)系手機） 手機：13411160517 辦公QQ: 1250216152 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803~806室 網站：www.hsjlfkj.cn 中國勞動關系網