東莞社保走在全國前列，以偏低水平的繳費費率，提供了比較高水平的社保服務。東莞市從2015年1月1日起調整工傷保險傷殘津貼。調整后，每人每月的傷殘津貼最低將達到2010元。今年大病醫(yī)保成為全國關注的熱點，提出今年大病保險支付比例應達到50%以上，而東莞大病醫(yī)保超過十萬元的支付比例為70%。

　　今年東莞社保推動多項便民服務。全面鋪開社�？ㄔ谑袃榷�點醫(yī)院的密碼驗證系統(tǒng)工作，進一步保障參保人的用卡安全。用社�？ㄟ�可以讓別人代辦公積金的提取。

　　東莞社保繳費總費率25.3%

　　東莞社保工作走在全國前列，今年曾有部分企業(yè)提出，市民之所以享受比較好的社保待遇，是因為東莞的社保繳費基數(shù)高。

　　對此，東莞市社保局副局長陳少鋒表示，目前東莞市五大險種總費率為26.5%~27.5%，實際上考慮到企業(yè)的成本等問題，東莞社�？傎M率為25.3%，在廣東省內屬于偏低水平。

　　此外，目前五大險種的個人繳費部分總費率為9%，剩下的全部由單位和財政承擔。從繳費基數(shù)水平來說，東莞市嚴格按照社保法及全省統(tǒng)一規(guī)定要求用人單位及個人在上下限范圍內如實申報繳費工資。假設一位職工月薪2500元，其月繳納社保費約為660元至690元之間，其中個人負擔部分約為230元，約占其月薪的9%。

　　“繳費基數(shù)主要依據(jù)員工實際工資收入來定，工資總額是由保底和封頂兩方面調整，其中，保底部分按照60%計算，封頂部分按300%來計算。社會保險繳費基數(shù)頻繁變動，主要是工資調整問題，根據(jù)工資調整問題，繳費基數(shù)也有變動�！笔猩绫；�金管理中心副主任麥瑞玲說。

　　數(shù)讀：大病醫(yī)保夠貼心

　　高

　　年度最高可支付30萬元

　　東莞自2013年10月1日開始實施大病醫(yī)保，資金直接從社會基本醫(yī)療保險上年或歷年結余基金中劃轉，用人單位和參保人不再另行繳費。參保人只要參加了基本醫(yī)療保障，就能也同時享受大病醫(yī)保。參保人年度內自付的合規(guī)醫(yī)療費用達到一定標準后可按規(guī)定納入保障范圍。根據(jù)《東莞市重大疾病醫(yī)療保險試行辦法》第九條規(guī)定，大病保險起付標準為3.5萬元，參保人年度內自付的合規(guī)醫(yī)療費用累計超過大病保險起付標準以上的部分，由大病保險基金按規(guī)定支付，實際的費用小于或等于10萬元，支付比例為60%，超過十萬元的支付比例為70%，最高可達30萬元。