企業(yè)社保負擔重？/異地企業(yè)社保代辦/異地社保代理/勞務(wù)派遣 日前有媒體報道，中國社保支出占個人工資的四成多，北京一名平均工資水平的職工30年里企業(yè)和個人繳費近百萬元。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道記者統(tǒng)計，在這筆高達百萬的支出中，理論上企業(yè)負擔的部分超過總額的七成。有調(diào)查顯示，超過半數(shù)的企業(yè)感覺社保負擔重。 　　社保費率高，企業(yè)負擔重一直是社會高度關(guān)注的話題，在穩(wěn)增長背景下，企業(yè)和專家多次呼吁我國企業(yè)和個人社保費率適度下調(diào)，有關(guān)部門也做了相應(yīng)回應(yīng)。筆者認為，制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)等不同的行業(yè)對于社保費率承受力完全不一樣，在養(yǎng)老金存在較大缺口壓力的情況下，全面大幅度降低社保費率顯然不現(xiàn)實，但 “好鋼用在刀刃上”，完全可以采取定向?qū)π∥⑵髽I(yè)、制造業(yè)等實體經(jīng)濟靈活降低社保費率，提升實體經(jīng)濟活力。 　　社保費率高企，可能對實體經(jīng)濟造成一些影響。人社部社保中心負責人也曾公開表示，經(jīng)有關(guān)方面對世界上173個國家社會保險費率統(tǒng)計，目前我國單位和個人繳納五項社會保險費率之和為40%左右，在列出統(tǒng)計數(shù)據(jù)的國家中居第13位。 所以說，定向?qū)χ圃鞓I(yè)、小微企業(yè)等勞動密集型企業(yè)適度降低社保繳費率，也是穩(wěn)增長的現(xiàn)實需要。銀行、保險、房地產(chǎn)等資本密集型行業(yè)盈利能力強，從業(yè)人員收入高，對社保費率承受力較大。而勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)等盈利能力弱，職工工資水平低，近千元的社保繳費已經(jīng)影響企業(yè)盈利能力、職工收入水平。在經(jīng)濟增速有所降低的宏觀環(huán)境下，社會保障費用下調(diào)有助于提升實體經(jīng)濟活力，而實體經(jīng)濟是實現(xiàn)社會充分就業(yè)的中流砥柱，廣大普通職工收入增加能有效提升消費能力，有助于經(jīng)濟增長向內(nèi)需來帶動轉(zhuǎn)型，也符合社會收入再次合理分配的愿景。制造業(yè)等實體經(jīng)濟降低社保繳費率應(yīng)不降低保障水平，其缺口部分由加大財政投入和國有企業(yè)資產(chǎn)劃撥、分紅上繳等手段來彌補。 駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，主營業(yè)務(wù)代辦社會保險，代辦住房公積金，代發(fā)工資，代辦勞動用工手續(xù)，政策咨詢。 以客為本，不斷提升客戶滿意度是我司的服務(wù)理念，真誠期待您的合作聯(lián)系 咨詢聯(lián)系熱線：手機：15920114063 陳先生QQ 948848935 固話020-38023786-8201（找陳生） 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室