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2015年，廣州（集團、工廠）、公司、商場、連鎖店、門店、辦事處、分公司、代表處、個體戶在勞動合法用工要求下企業(yè)必須為員工購買社會保險。及時繳納社會保險，既是對勞動者的保護，同時也是對企業(yè)的保護。如何能夠在規(guī)避勞動風險之下又能為員工購買最合適的社保呢？當地企業(yè)每月需要為每個員工承擔500至1000元的社保成本，現如何為公司節(jié)省成本呢？如何規(guī)避經營風險呢？如何防范工傷風險呢？

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駿伯集團-提供廣州（社保公積金代理）的好處：

1、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經常跑勞動保障局；

3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點；

（人力資源管理外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢）

5、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、廣州分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費；

7、廣州新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛；

廣州駿伯人力資源（集團）有限公司◇Jun Bo company介紹◇

總部廣州、全廣東省、北京、上海等城市已成立分公司，是中國唯一網點覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺。十三年一直致力于勞動關系領域的研究及管理，專業(yè)為廣州（全國各地）企業(yè)提供勞務派遣、勞動事務外包、薪酬福利外包服務。注冊資金：500萬；外包人員已超30萬人次。

高效便捷：“一對一”客戶服務專員制，溝通零距離；

駿伯榮譽：（中國百強勞務派遣機構，中國著名品牌服務公司，連續(xù)三年重合同、守信用等）；

業(yè)務區(qū)域：全廣東省已注冊分公司，覆蓋全國200多個城市。

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廣州駿伯人力資源集團有限公司

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負責全國200個網點業(yè)務

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