人才租賃好處：

　　1、降低用人成本支出：企業(yè)在核算租賃人才的總支出時(shí)，按照職位效益，以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，無須額外支出其他計(jì)劃外費(fèi)用。

　　2、人事管理便捷：派遣人員的人事工作由該公司負(fù)責(zé)完成，企業(yè)設(shè)置專門的人員和機(jī)構(gòu)。企業(yè)使用派遣人員，只是作出相關(guān)管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理考核。合同到期，企業(yè)只考慮與該公司續(xù)簽與否，企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)變化，靈活增減工作人員。

　　3、避免人才流失：派遣人員的人事檔案由該公司調(diào)集管理，合同期內(nèi)，該公司通過對(duì)派遣人員制定了具有法律效力的制約制度，保證派遣人員盡心盡力作好本職工作，避免企業(yè)人才流失。

4、減少勞動(dòng)糾紛：在我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策指導(dǎo)下，企業(yè)與該公司簽訂用人協(xié)議，該公司與派遣人員簽訂聘用合同，企業(yè)與派遣人員是有償使用關(guān)系，企業(yè)可避免與派遣人員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上的糾紛。

人才租賃的服務(wù)內(nèi)容：

1、 員工的招聘

2、 員工的崗前培訓(xùn)及個(gè)人專業(yè)和職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)

3、 建立員工檔案

4、 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放

5、 代為購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，公積金咨詢辦理

6、 員工關(guān)系及娛樂活動(dòng)的安排

7、 與租賃人才簽訂勞動(dòng)合同，代為協(xié)調(diào)及處理各種勞務(wù)糾紛

8、 合理調(diào)劑勞動(dòng)力資源，提供就業(yè)機(jī)會(huì)

9、 定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解租賃人員情況

10、其他服務(wù)

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廣州駿伯人力資源有限公司                                               

聯(lián)系人： 文先生   

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