今年上半年，湛江經(jīng)濟效益持續(xù)回升，全市工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)達到510.36％，排名全省第二位，同比提高84.35個百分點，環(huán)比一季度提高28.86個百分點。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額126.87億元，同比增長67.8％，企業(yè)成本利潤率13.39％，同比提高3.71個百分點，全員勞動生產(chǎn)率56.16萬元/人，同比增長13.1％，資產(chǎn)負債率70.78％，同比下降1.85個百分點。 重點行業(yè)、重大項目持續(xù)發(fā)力，對全市工業(yè)增長發(fā)揮重要支撐作用。其中，中海油湛江分公司、東興石油公司、寶鋼湛江鋼鐵有限公司和晨鳴公司等大型骨干企業(yè)便是其中的佼佼者。 行業(yè)的穩(wěn)定，更需要人才的支持，社保等福利政策更新完善是每個湛江企業(yè)所需要改善的。在目前的形式下，湛江企業(yè)更加需要專注于企業(yè)核心競爭力發(fā)展，把瑣碎的人力事務外包給第三方專業(yè)的人力資源公司操作，從而在現(xiàn)在激烈的競爭中做到把握主動權(quán)。 湛江企業(yè)選擇社保外包好處 對企業(yè)來說： 1. 降低HR時間成本，提高效率。 上邊已經(jīng)說過由于社保繳納的復雜性，必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用， 如果將這部分業(yè)務進行外包，也就是說找代理公司進行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。通過外包，借用外部資源實現(xiàn)成本的最小化，就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的重要手段。 2.企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè)，能夠有效減少風險 讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規(guī)避繳納社保過程的風險，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現(xiàn)企業(yè)自己的目標。 就目前企業(yè)社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風險。專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務，正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風險。 3. 持續(xù)性獲取先進專業(yè)技術(shù)。 在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有最新技術(shù)的途徑，不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務代理商持續(xù)性提供最新系統(tǒng)和技術(shù)，而且可以避免這些投資。 湛江專業(yè)代繳社保公司介紹 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。 作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 咨詢：曾先生 13609029349 （微信同號）