無錫社保繳費標準：

省人社廳發(fā)布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，比上年度增加1371元；繳費工資下限按2940元執(zhí)行。期間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。本次調(diào)整前執(zhí)行的繳費工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費工資下限執(zhí)行�；�金收支缺口較大的地區(qū)，可在2940元的基礎(chǔ)上適當上調(diào)�？紤]到部分地區(qū)職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，但應(yīng)全市統(tǒng)一標準，并由設(shè)區(qū)市報省廳審批后執(zhí)行。

2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，繳費工資下限仍按去年省人社廳公布的標準執(zhí)行。現(xiàn)代快報記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至2016年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日的繳費工資下限為3360元。

無錫醫(yī)療保險費的征繳比例是多少?

　　1、職工基本醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，單位按在職職工上月繳費工資總額的8%繳納(2009年1月—12月為7%)，個人按本人上月繳費工資的2%繳納。職工工資總額低于上年社會平均工資總額60%的，按60%繳納，超過上年社會平均工資總額300%的,其超過部分不作為繳費基數(shù)。

　　2、職工大病(住院)醫(yī)療統(tǒng)籌：自愿選擇大病醫(yī)療統(tǒng)籌的破產(chǎn)、關(guān)閉、撤銷、改制企業(yè)的自謀職業(yè)人員按計發(fā)自謀職業(yè)安置費的年平均工資基數(shù)的5.6%，由個人繳納。其中5.0%為大病(住院)醫(yī)療統(tǒng)籌基金，0.6%劃入職工補充醫(yī)療保險基金。直到自謀職業(yè)人員到達法定退休年齡，繳費基數(shù)不變。

　　3、職工補充醫(yī)療保險：補充醫(yī)療保險基金由用人單位按在職職工上月繳費工資總額的1.2%繳納(2009年1月—12月為1%)。

　　4、企業(yè)補充醫(yī)療保險：企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額4%以內(nèi)，企業(yè)可直接從成本中列支，不需經(jīng)同級財政部門審批。

代繳無錫社保之駿伯人力介紹

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

聯(lián)系方式：廣州駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人：曾先生 13609029349  020-38023738-8808  QQ：1421135022