近日，珠海市人力資源社會保障局等部門公布了2016年珠海市異地務(wù)工人員積分制入戶指標為3200名，與去年同比增長近八成。 入戶指標同比大幅增長 市委、市政府對積分制入戶工作高度重視，要求堅持人才優(yōu)先、民生為本，公平合理解決異地務(wù)工人員入戶問題。2016年我市共受理3595名異地務(wù)工人員積分制入戶申請。其中3554人通過復(fù)核，與去年相比增長79%；入戶指標總數(shù)比去年（1800名）增長78%，與申請人數(shù)增長率基本同步。2016年積分制入戶指標確定為3200名，申請人最低入戶分值為125分，與去年入戶分值126分基本持平。 入戶人員綜合素質(zhì)有所提高 入戶本市的3200名申請人，在年齡、學(xué)歷、技能等方面均具有明顯優(yōu)勢：一是學(xué)歷、技能水平較高，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻高素質(zhì)人才，其中大專以上學(xué)歷占68.9%，比去年高出4.68個百分點；高級技工以上占30.53%，比去年提高1.59個百分點。二是人口年輕化，其中18-39歲人員占90%，男45歲以下、女35以下的占88%。 據(jù)統(tǒng)計，入戶的3200名申請人，在本市參加社會保險年限3年以上的占93.87%（其中5年以上占73.47%），在本市辦理就業(yè)登記3年以上的占70.41%（5年以上占45.41%），在本市辦理居住登記3年以上的占68.81%（其中5年以上占33.75%)，這符合國家和省關(guān)于促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化的戶籍制度改革精神。 入戶指標確定后，市人力資源社會保障局將于近日公布積分制入戶人員名單。