近日，珠海市人力資源社會(huì)保障局等部門公布了2016年珠海市異地務(wù)工人員積分制入戶指標(biāo)為3200名，與去年同比增長(zhǎng)近八成。 入戶指標(biāo)同比大幅增長(zhǎng) 市委、市政府對(duì)積分制入戶工作高度重視，要求堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，公平合理解決異地務(wù)工人員入戶問題。2016年我市共受理3595名異地務(wù)工人員積分制入戶申請(qǐng)。其中3554人通過復(fù)核，與去年相比增長(zhǎng)79%；入戶指標(biāo)總數(shù)比去年（1800名）增長(zhǎng)78%，與申請(qǐng)人數(shù)增長(zhǎng)率基本同步。2016年積分制入戶指標(biāo)確定為3200名，申請(qǐng)人最低入戶分值為125分，與去年入戶分值126分基本持平。 入戶人員綜合素質(zhì)有所提高 入戶本市的3200名申請(qǐng)人，在年齡、學(xué)歷、技能等方面均具有明顯優(yōu)勢(shì)：一是學(xué)歷、技能水平較高，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)高素質(zhì)人才，其中大專以上學(xué)歷占68.9%，比去年高出4.68個(gè)百分點(diǎn)；高級(jí)技工以上占30.53%，比去年提高1.59個(gè)百分點(diǎn)。二是人口年輕化，其中18-39歲人員占90%，男45歲以下、女35以下的占88%。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，入戶的3200名申請(qǐng)人，在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)年限3年以上的占93.87%（其中5年以上占73.47%），在本市辦理就業(yè)登記3年以上的占70.41%（5年以上占45.41%），在本市辦理居住登記3年以上的占68.81%（其中5年以上占33.75%)，這符合國(guó)家和省關(guān)于促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化的戶籍制度改革精神。 入戶指標(biāo)確定后，市人力資源社會(huì)保障局將于近日公布積分制入戶人員名單。