7成東莞企業(yè)對明年的經(jīng)濟(jì)形勢看好，企業(yè)中工資上調(diào)比例明顯高于廣州深圳，有6 .25%的企業(yè)明年計劃上調(diào)薪酬8%以上。八方人才網(wǎng)近日發(fā)布東莞企業(yè)2010年薪酬福利調(diào)查報告，采集有效樣本524份，加工制造業(yè)企業(yè)占調(diào)查企業(yè)的占67.59%。

    莞企加薪最大方

    隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)回暖，70%的企業(yè)對明年預(yù)期看好，僅有3%的企業(yè)表達(dá)相反意見。

    而在薪酬調(diào)整方面，相比廣州、深圳，東莞的企業(yè)明年則比較積極，選擇工資上調(diào)企業(yè)的比例明顯高于另外兩個城市。在接受問卷調(diào)查的企業(yè)中，有69.67%的東莞企業(yè)表示明年要增加員工薪酬待遇。深圳有57.03%的企業(yè)表示要上調(diào)薪水，而廣州只有56.57%的企業(yè)有此打算。

    應(yīng)屆生找文職很有機(jī)會

    企業(yè)對明年預(yù)期看好，在招聘計劃中得以體現(xiàn)。隨著房產(chǎn)行業(yè)的復(fù)蘇，明年計劃增加招聘計劃的建筑類企業(yè)占89%。排在第二位的是快速消費(fèi)品行業(yè)，80%的企業(yè)計劃增加招聘計劃。東莞為數(shù)眾多的加工制造行業(yè)中，則有73%的企業(yè)計劃增加招聘。

    在大學(xué)生招聘方面，隨著東莞對高新企業(yè)的大力扶持，石油和化學(xué)原料行業(yè)75%的企業(yè)計劃增加應(yīng)屆畢業(yè)生招聘力度；it /軟件行業(yè)則有71%計劃增加應(yīng)屆生招聘。傳統(tǒng)的加工制造業(yè)對應(yīng)屆生的需求缺口不大。

    在企業(yè)提供的職位來看，文職類對應(yīng)屆生需求最大，占32%；其次是研發(fā)和技術(shù)類職位，占30%。