俗話(huà)說(shuō)，天有不測(cè)風(fēng)云，人有旦夕禍福。如果在工作中發(fā)生了傷亡意外，工傷保險(xiǎn)就可以提供相應(yīng)保障和補(bǔ)助，幫助勞動(dòng)者及其家屬度過(guò)難關(guān)。

工傷分一到十級(jí)，其中一級(jí)最重，十級(jí)最輕。工傷職工可享受以下待遇：

一級(jí)工傷待遇  

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資。

二級(jí)工傷待遇  

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月本人工資。

三級(jí)工傷待遇  

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月本人工資。

四級(jí)工傷待遇  

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月本人工資。

五級(jí)工傷待遇  

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月。

六級(jí)工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月。

七級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為26個(gè)月；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月。

八級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月。

九級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月。

十級(jí)工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為4個(gè)月。

溫馨提示

一次性傷殘就業(yè)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

工傷職工除可享受以上主要待遇外，還可享受如下待遇：

停工留薪期工資

職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

生活護(hù)理費(fèi)

該費(fèi)用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級(jí)后，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

住院伙食補(bǔ)助

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：20元/人·天。

不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)食宿、交通費(fèi)

     異地就醫(yī)的，首先需經(jīng)過(guò)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報(bào)銷(xiāo)該費(fèi)用，交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)、食宿費(fèi)每天200元包干使用。

如果職工死亡，工亡職工近親屬可享受以下待遇：

喪葬補(bǔ)助金

6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

供養(yǎng)親屬撫恤金

該費(fèi)用發(fā)放對(duì)象是由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，按月發(fā)放。

配偶的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的40%，

其他親屬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資

一次性工亡補(bǔ)助金

認(rèn)定為因工死亡（或者停工留薪期內(nèi)死亡的），標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，標(biāo)準(zhǔn)為50個(gè)月全省上年度月平均工資。