亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇政策法規(guī)政策法規(guī) → 【解讀】“同工同酬” 等于薪酬相同嗎?


  共有18564人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:【解讀】“同工同酬” 等于薪酬相同嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wxyhr302
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:版主 帖子:369 積分:3905 威望:0 精華:0 注冊:2015-11-5 10:52:45
【解讀】“同工同酬” 等于薪酬相同嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2016-11-24 8:42:23


案例 
  勞動者劉某于2013年3月12日被某勞務(wù)公司安排到巴南區(qū)某超市從事殺、剖魚工作,同崗位的還有喻某和李某。
  劉某與勞務(wù)公司的勞動合同約定,公司有權(quán)根據(jù)劉某的工作表現(xiàn)及崗位的變動,調(diào)整劉某的工資待遇。勞動合同未約定工資金額及組成內(nèi)容!
  劉某、喻某、李某三人的工資均由 “崗位工資、績效工資、延時加班費(fèi)、休息日加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)”組成。該超市的殺、剖魚工作崗位按A(工作時間:7:10-15:50)、B(工作時間: 13:00 -21:30)、 C(工作時間:7:30-12:00、14:30-18: 00)班次進(jìn)行排班,三人輪班!
  因工作時間長且每月的工資低于同崗位的喻某、李某,劉某于今年3月向巴南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁, 要求同工同酬,并要求該勞務(wù)公司支付其2013年10月至2015年4月相同崗位差額工資18900元。
仲裁
結(jié)論 
  經(jīng)該區(qū)仲裁委查明, 喻某于2005年6月入職, 每周二、 周四、周六上A班,周三、周五上B班,周一輪休。 李某于2007年3月入職,周一、周三、周五、周日上A班,周二上B班,周四輪休! 
  最終,仲裁委駁回劉某的仲裁請求。
解析 
  原勞動部 《關(guān)于 〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第46條規(guī)定: “工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬……本條中的 ‘同工同酬’是指用人單位對于從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者,應(yīng)支付同等的勞動報酬! 《勞動法》第47條規(guī)定: “用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平!薄 
  據(jù)此可以看出,法律允許用人單位根據(jù)勞動者工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作量等因素,綜合確定勞動者的勞動報酬。因此,同工同酬并非簡單指同一崗位同一薪酬,而是同一崗位,同一薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)! 
  本案中,劉某與同崗位人員雖同屬殺、剖魚工作崗位,但劉某的工作時間段主要集中在每日下午至晚上,同崗位其他人員的工作時間段主要集中在每日上午至下午,超市的銷量顯示, 每日15:00之前的水產(chǎn)品銷售量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于15: 00之后,故喻某、李某相應(yīng)勞動量較大。正是因?yàn)檫@個原因,劉某的績效工資低于同崗位人員,其工資報酬少于同崗位人員。另外,仲裁委還查明,該勞務(wù)公司每月按時支付了劉某的工資,并未有拖欠其工資的情形。因此,劉某的工資較其他兩人更低,并不屬于公司違反同工同酬的情形
  因此,仲裁委員會按照以上法律規(guī)定和事實(shí)依據(jù),不予支持劉某的仲裁請求。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
将乐县| 涡阳县| 泉州市| 郓城县| 秭归县| 青州市| 中山市| 阿拉善左旗| 井研县| 南丹县| 农安县| 类乌齐县| 舞阳县| 武乡县| 海门市| 九江市| 固安县| 平凉市| 黔南| 大厂| 司法| 亳州市| 广汉市| 仁化县| 河北区| 边坝县| 阳曲县| 沙雅县| 宿州市| 通道| 眉山市| 九台市| 红安县| 阿巴嘎旗| 蓝田县| 阳城县| 嘉兴市| 桃园县| 腾冲县| 武功县| 东至县|