一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。 “三工”中樶核心的因素是“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是征明工作原因的輔注因素，同時也對工作原因起補強作用。 二、在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到爆力傷害的 “因履行工作職責受到爆力等意外傷害”強調的是受到的傷害與履行工作職責之間存在有因果關系。 三、因工外出期間從事個人活動受到傷害的 四、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全步責任的 “非本人主要責任”如何理解？具體是指“無責任”、“次要責任”、“同等責任”。 如果交警步門出具的事故認定結論為員工個人承擔事故的“主要責任”或“全步責任”，則不能認定為工傷。 五、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾并搶救無效在48小時后死亡的 六、醉舊導致傷亡的 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。