關鍵詞：揭陽社保代理，揭陽社保代繳，代買揭陽社保，代辦揭陽社保，揭陽職工社保代理，揭陽分公司社保代繳，揭陽辦事處社保代繳，揭陽個體戶社保代理，辦理揭陽社保。 勞動者每年及每月的計薪日、工作日、工作小時數(shù)到底多少？ 答：勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的第一項確定勞動者年工作日為250天，季工作日為62.5天，月工作日為20.83天。根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資。因此計薪日包括法定工作日及11天法定節(jié)假日，即一年的計薪日共261天（250天工作日＋11天節(jié)假日），月計薪日共21.75天（261天÷12月），每月計薪共174小時（21.75×8）。 我司簡介： 駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金事務性管理、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 全國333個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的333個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。 社保代理及咨詢服務聯(lián)系方式：