失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算。具體來說: 累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月;累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月，單次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個月。如果失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿時距離法定退休年齡兩年或不足兩年的，可以申請繼續(xù)延長領(lǐng)取失業(yè)保險金直至到達法定退休年齡。 駿伯人力集團全國各地社保直屬分公司如下： 廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫，合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城覆蓋全國300多城市。 如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我： 1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高； 2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高； 3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保ju，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。 4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。