將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策采員率適度放寬;對暫時困難、恢復有望的企業(yè)，延長應急穩(wěn)崗返還政策一年;加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼返還力度，對不采員或者少采員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。 強化就業(yè)資金保障 統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結構調(diào)整專項獎補資金，用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。支持企業(yè)開展在崗培訓，受疫情影響企業(yè)在停工期、恢復期組織職工參加線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。研究進一步降低創(chuàng)業(yè)擔保貸款門檻、延長貸款期限、進行貸款貼息等具體措施。對疫情期間為入駐中小企業(yè)減免租金費用的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，給予特殊時期運營補貼等。 有利保征勞動力再生產(chǎn) 通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保征就業(yè)結構的合理化。 有利于社會的安全穩(wěn)定 養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當步分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。