小琴最近應(yīng)聘到一家地產(chǎn)企業(yè)，從事市場(chǎng)方面的工作。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)還要求小琴簽訂一份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，說進(jìn)公司的每個(gè)新人都要簽一個(gè)這個(gè)協(xié)議。 當(dāng)看到協(xié)議里還涉及什么違約金的內(nèi)容，讓小琴心里十分忐忑。 單位可以要求所有員工都簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎？ 不可以。 競(jìng)業(yè)限制的人員限于三類 人員: (1) 用人單位的高級(jí)管理人員，比如大家比 較熟悉的CEO、CFO. (2) 高級(jí)技術(shù)人員，比如高級(jí)研發(fā)人員、掌 握核心技術(shù)人員. (3) 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，比如了解單 位商業(yè)秘密的高級(jí)秘書...... 什么是競(jìng)業(yè)限制? 競(jìng)業(yè)限制是指用人單位和對(duì)單位負(fù)有保密義務(wù) 的勞動(dòng)者約定在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期 限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事 同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭關(guān)系的其他單位任職，也不得 自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 提供（社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）