某網(wǎng)絡(luò)科技公司訴梁某勞動爭議案 梁某系某平臺快遞騎手，在某網(wǎng)絡(luò)科技公司所代理的配送業(yè)務(wù)區(qū)域從事餐飲配送工作。 2019年1月至6月，某網(wǎng)絡(luò)科技公司作為扣繳義務(wù)人，為梁某申報工資薪金的個人所得稅。工作中，梁某接受某網(wǎng)絡(luò)科技公司考勤管理，梁某薪資賬單記載其工資構(gòu)成及“某網(wǎng)絡(luò)科技公司-客運(yùn)中心站薪資規(guī)則說明”，某網(wǎng)絡(luò)科技公司在蜂鳥APP上傳薪資信息后，由某平臺向梁某發(fā)送告知短信。 梁某在網(wǎng)絡(luò)科技公司的引導(dǎo)下，委托某管理公司于2019年7月25日為其注冊名為“某商務(wù)服務(wù)工作室”的個體工商戶。 2021年5月11日梁某在配送過程中摔倒受傷，當(dāng)日某網(wǎng)絡(luò)科技公司以梁某受傷事件向保險公司提交理賠申請，《出險通知書》加蓋“某網(wǎng)絡(luò)科技公司人事部專用章”。梁某持有一份加蓋同樣印章的《工作證明》。 后梁某請求確認(rèn)其與某網(wǎng)絡(luò)科技公司存在勞動關(guān)系，雙方產(chǎn)生爭議。 梁某提供的考勤記錄、薪資賬單、薪資明細(xì)、短信通知、個人納稅信息截圖以及保險在線理賠的查詢結(jié)果截圖等，均體現(xiàn)某網(wǎng)絡(luò)科技公司需負(fù)擔(dān)梁某的薪資，并且該薪資中包含滿勤獎勵、扣除保險費(fèi)用等項(xiàng)目，證明梁某在該網(wǎng)絡(luò)科技公司從事餐飲配送工作，領(lǐng)取該網(wǎng)絡(luò)科技公司發(fā)放的勞動報酬，接受該網(wǎng)絡(luò)科技公司的管理，從事的勞動屬于該網(wǎng)絡(luò)科技公司的業(yè)務(wù)范圍。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定梁某與該網(wǎng)絡(luò)科技公司自用工之日起建立了事實(shí)勞動關(guān)系。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務(wù)派遣、勞動糾紛管理等服務(wù)）