1、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員且招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工 傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的。 2、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害 或患職業(yè)病的。 3、超過(guò)退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的。 首先，避免勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）是避免企業(yè)承擔(dān)工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)的第一步，相比勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的用工事故，工傷對(duì)勞動(dòng)者所 保護(hù)的范圍更廣；其次，盡管部分地區(qū)對(duì)已達(dá)退休年齡的勞動(dòng)關(guān)系不予承認(rèn)，且對(duì)工傷認(rèn)定也不予受理，我們還是建議雙方應(yīng)簽訂書面 合同并設(shè)計(jì)好相應(yīng)的條款；最后，對(duì)一些特殊行業(yè)，還建議為退休返聘人員購(gòu)買意外保險(xiǎn)，并就意外保險(xiǎn)與工傷賠付問(wèn)題提前與受聘人 員進(jìn)行溝通。