問：社保費(fèi)緩繳期間員工離職，影響員工在新工作單位參保嗎？ 不影響。員工離職后在新工作單位參保，可按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。 問：社保費(fèi)緩繳后用人單位補(bǔ)繳的緩繳社保費(fèi)，被社保經(jīng)辦部門誤認(rèn)為是欠費(fèi)的補(bǔ)繳，怎么辦？ 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 國家發(fā)展改革委辦公廳 財(cái)政部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳 關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50號），各地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。 緩繳社保在個(gè)人的繳費(fèi)記錄上怎么顯示？會不會影響享受其他待遇？ 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 國家發(fā)展改革委辦公廳 財(cái)政部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳 關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50號），企業(yè)緩繳期間，依法代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)的，職工個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費(fèi)。 辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳幾個(gè)月，找到新工作繼續(xù)繳費(fèi)，之前斷繳的部分能補(bǔ)繳嗎？影響退休金發(fā)放嗎？ 按照《社會保險(xiǎn)法》等法律制度規(guī)定，已斷繳部分不可以補(bǔ)繳，中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則，若累計(jì)繳費(fèi)年限減少，則發(fā)放待遇也會相應(yīng)降低。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間可以以靈活就業(yè)人員身份參保嗎？ 失業(yè)人員在打零工期間，只要沒有新的用人單位為其參加社會保險(xiǎn)，就不屬于失業(yè)保險(xiǎn)上的“重新就業(yè)”，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。也就是說，領(lǐng)金期間可以以靈活就業(yè)人員身份參保。 單位沒有依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，我以此為由辭職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)嗎？ 因單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。