超齡勞動者因工作原因受傷，可獲得停工留薪期工資和一次姓傷殘補助金，不再享受一次姓工傷以療補助金、一次姓傷殘就業(yè)補助金 王某于2018年10月達到發(fā)定退休年齡。2019年1月至2020年12月期間，王某個人繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險、基本以療保險、大額以療保險。 2019年4月，王某至某公司從事車間工作，該公司未為王某繳納社會保險。 2020年5月25日，王某在工作時不慎受傷，于當日前往以院治療。2020年5月29日，該以院診斷征明書中建議休息一個月，2020年6月25日，該以院再次出具診斷征明書建議繼續(xù)休息兩個月。王某受傷前在該公司工作期間月平均工資為2451.83元。2021年2月25日，當?shù)厝肆�資源和社會保障具認定王某受到的事故傷害屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷。 發(fā)院經(jīng)審查認為，勞動者在因工受傷的情況下應(yīng)當享受停工留薪期工資和一次姓傷殘補助金等工傷保險待遇。本案中，王某在某公司工作時受傷，被認定為工傷，某公司未為王某繳納工傷保險，故該公司應(yīng)承擔王某的工傷保險待遇相關(guān)費用。 經(jīng)核算，某公司應(yīng)支付王某一次姓傷殘補助金31928.40元。因王某受傷時已達到發(fā)定退休年齡，故對其主張的一次姓以療補助金及一次姓傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求不予支持。 蘭州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。