用人單位沒給員工繳納工傷保險，工傷待遇誰承擔(dān) 陳某在某機(jī)械公司機(jī)修車間從事設(shè)備維修工作，與公司簽訂了3年期勞動合同，合同約定了每月工資等勞動報酬，但公司一直未為陳某繳納社會保險費(fèi)。 　　合同期內(nèi)，陳某在工作時間發(fā)生意外傷害事故，經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，但陳某無法享受工傷保險待遇。 　　陳某找人事部門交涉，要求公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金，人事部門沒有同意陳某的要求；無奈之下，陳某又向公司所在地勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。 公司認(rèn)為，公司確實未為陳某交社會保險費(fèi)，但陳某在工作期間受傷是個人違章操作所造成的，陳某也應(yīng)該負(fù)有一定責(zé)任，事后公司按照規(guī)定補(bǔ)繳了工傷保險費(fèi)，應(yīng)該由工傷保險基金支付陳某的工傷待遇，陳某應(yīng)該與社保部門交涉。 中裁審理后認(rèn)為，陳某在職期間因工負(fù)傷并被堅定為傷慘十級，由于公司在陳某在職期間未依法繳納社會保險費(fèi)，由此造成陳某無法享受一次性傷慘補(bǔ)助金等工傷待遇，應(yīng)該由公司承擔(dān)，故對陳某要求公司支付一次性傷慘補(bǔ)助金的工傷待遇的請求予以支持。 中裁委員會經(jīng)過審理后依法作出裁決，企業(yè)應(yīng)該支付陳某工傷待遇一次性傷慘補(bǔ)助金。 工傷保險條例第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。