近日，有群眾反映，單位在為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)時(shí)，是按照每年最低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳費(fèi)的，遠(yuǎn)低于本人實(shí)際工資收入總額，能否要求單位按本人的實(shí)際收入進(jìn)行補(bǔ)繳？基數(shù)高低是否影響今后的養(yǎng)老金？

對(duì)此，柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心工作人員回應(yīng)：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社保部門(mén)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位職工應(yīng)當(dāng)以本人上年度月平均工資收入作為繳費(fèi)年度月繳費(fèi)工資基數(shù)，職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下、上限分別為上年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60％和300％。根據(jù)多繳多得的原則，如果用人單位所申報(bào)的基數(shù)低于職工實(shí)際收入的，肯定會(huì)對(duì)職工今后的退休待遇造成影響。

如參保群眾發(fā)現(xiàn)用人單位為其申報(bào)的基數(shù)低于實(shí)際收入的，可向柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心反映投訴。社保中心將及時(shí)安排工作人員到其單位進(jìn)行實(shí)地稽核，經(jīng)核查屬實(shí)的，由社保中心責(zé)令其單位進(jìn)行補(bǔ)繳。如涉及違法情形的，將提請(qǐng)行政管理部門(mén)依法對(duì)單位進(jìn)行處罰。