十四五”期間，太原社保體系將實(shí)現(xiàn)“老有頤養(yǎng)” 就業(yè)、收入、社會(huì)保障，這些與太原人息息相關(guān)的事情，“十四五”期間將會(huì)發(fā)生怎樣的變化？2月17日消息，太原市政府辦公室發(fā)布的《太原市“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》給出答案：勞有豐酬，才有優(yōu)用，技有專(zhuān)長(zhǎng)，老有頤養(yǎng)。 《規(guī)劃》確定的發(fā)展目標(biāo)為 實(shí)現(xiàn)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障體系更加公平、人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、工資收入分配更合理、中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系體制機(jī)制基本健全、公共服務(wù)能力建設(shè)不斷優(yōu)化，形成“勞有豐酬，才有優(yōu)用，技有專(zhuān)長(zhǎng)，老有頤養(yǎng)”新局面。 建立覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。以養(yǎng)老為例，構(gòu)建以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)(職業(yè))年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，還要促進(jìn)有意愿、有經(jīng)濟(jì)能力的靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。