職工月中入職的，這個(gè)月公司可以不繳社保嗎？ “我司聘用了一名員工，他是月中入職的，以前沒繳過(guò)社保。我司是不是可以不為他繳納當(dāng)月的社保，可以從下個(gè)月開始幫他參保繳費(fèi)嗎？” 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。即使入職時(shí)間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi)。 如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。在用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)。 需要注意的是，社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限，低于本市社保繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照基數(shù)下限繳費(fèi)；高于社保繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)哦。