我與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同后，被派遣到物業(yè)公司當(dāng)維修工。一天，我在維修物業(yè)設(shè)備時(shí)受到事故傷害，并被認(rèn)定為工傷，構(gòu)成八級(jí)傷殘。由于勞務(wù)派遣公司未給我辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致我無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金獲取相關(guān)待遇。面對(duì)我的索賠請(qǐng)求，兩家公司互相踢“皮球”。 首先，可以肯定勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：（一）如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；（二）建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；（三）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；（四）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)……” 從上述規(guī)定看，勞務(wù)派遣公司是為派遣工辦理社保的義務(wù)主體。因其沒(méi)有為你辦理工傷保險(xiǎn)，故違反了自身的法定義務(wù)。 至于物業(yè)公司是否要擔(dān)責(zé)，主要看其是否已將自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保費(fèi)打包轉(zhuǎn)賬給了勞務(wù)派遣公司。如果物業(yè)公司未將社保費(fèi)支付給勞務(wù)派遣公司，以致勞務(wù)派遣公司未能為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，那么，物業(yè)公司就脫不了干系，即因其行為給你的工傷保險(xiǎn)權(quán)造成了損害，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。