代交代繳汕頭社保公司，汕頭社保代理，汕頭代買(mǎi)企業(yè)五險(xiǎn)一金

近日，有網(wǎng)友爆料稱，共享充電寶企業(yè)Hi電存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問(wèn)題，引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛關(guān)注。

Hi電內(nèi)部員工在網(wǎng)絡(luò)曬出收到的《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。這份通知書(shū)內(nèi)容顯示，薪資降低至稅前1800元/月，崗位由深圳調(diào)整至新疆，且逾期三天未報(bào)到即被視為曠工、自動(dòng)離職。

Hi電前BD員工表示：“公司內(nèi)部已經(jīng)有很多員工收到了這樣的調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)了，我們認(rèn)為這就是一種裁員手段”。據(jù)了解，HI電所謂的調(diào)崗沒(méi)有一點(diǎn)征兆，甚至都未征求過(guò)員工本人的意見(jiàn)。

除了“調(diào)崗”外，也有員工被以工作表現(xiàn)不佳為由解聘。

不過(guò)，今天我們的主要目的不是分析共享充電寶企業(yè)Hi電是否存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問(wèn)題，而是希望透過(guò)這件事告訴大家，在不幸遭遇公司惡意辭退、欠薪、不交社保等情況時(shí)，如何拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

1,公司惡意辭退

 ：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

2,公司惡意欠薪

 ：先搜集證據(jù)材料與單位友好協(xié)商，協(xié)商不成依法理性 。

依法理性 ：如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商，一方面，勞動(dòng)者可以撥打“12333”勞動(dòng)保障咨詢電話進(jìn)行舉報(bào)，或者登錄當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行舉報(bào)，也可以直接到本市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)；另一方面，勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

3,公司中斷社保繳納

按規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者跟公司之間確立了勞動(dòng)關(guān)系，那么公司就要給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。如果不交社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的后果：1、承擔(dān)行政責(zé)任2、承擔(dān)民事賠償責(zé)任

所以，如果遭遇企業(yè)不給繳納社�；蛑袛嗬U納社保的情況，大家一定要拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利！

駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

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