代交代繳汕頭社保公司，汕頭社保代理，汕頭代買企業(yè)五險一金

近日，有網(wǎng)友爆料稱，共享充電寶企業(yè)Hi電存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問題，引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛關注。

Hi電內(nèi)部員工在網(wǎng)絡曬出收到的《調(diào)崗通知書》。這份通知書內(nèi)容顯示，薪資降低至稅前1800元/月，崗位由深圳調(diào)整至新疆，且逾期三天未報到即被視為曠工、自動離職。

Hi電前BD員工表示：“公司內(nèi)部已經(jīng)有很多員工收到了這樣的調(diào)崗通知書了，我們認為這就是一種裁員手段”。據(jù)了解，HI電所謂的調(diào)崗沒有一點征兆，甚至都未征求過員工本人的意見。

除了“調(diào)崗”外，也有員工被以工作表現(xiàn)不佳為由解聘。

不過，今天我們的主要目的不是分析共享充電寶企業(yè)Hi電是否存在惡意辭退員工、欠薪、不交社保等問題，而是希望透過這件事告訴大家，在不幸遭遇公司惡意辭退、欠薪、不交社保等情況時，如何拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權利。

1,公司惡意辭退

 ：申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

2,公司惡意欠薪

 ：先搜集證據(jù)材料與單位友好協(xié)商，協(xié)商不成依法理性 。

依法理性 ：如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商，一方面，勞動者可以撥打“12333”勞動保障咨詢電話進行舉報，或者登錄當?shù)厝肆�資源社會保障網(wǎng)進行舉報，也可以直接到本市各級勞動保障監(jiān)察機構舉報；另一方面，勞動者也可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請調(diào)解、仲裁。

3,公司中斷社保繳納

按規(guī)定，只要勞動者跟公司之間確立了勞動關系，那么公司就要給勞動者購買社會保險。如果不交社會保險，企業(yè)將承擔相應的后果：1、承擔行政責任2、承擔民事賠償責任

所以，如果遭遇企業(yè)不給繳納社�；蛑袛嗬U納社保的情況，大家一定要拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權利！

駿伯人力集團公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、等核心產(chǎn)品。

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